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不給加班費(fèi)只能調(diào)休算不算違法 加班不給加班費(fèi)但是給調(diào)休違法嗎

更新時(shí)間：2023-11-07 04:04:07作者：未知

不給加班費(fèi)只能調(diào)休算不算違法 加班不給加班費(fèi)但是給調(diào)休違法嗎

1、用人單位在休息日安排加班后，不給加班費(fèi)只調(diào)休的，不算違法；但如果是在工作日和法定節(jié)假日安排加班后，用調(diào)休來代替加班費(fèi)的，違法。工作日和法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須按規(guī)定足額支付。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條
用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
本文標(biāo)簽： 加班費(fèi)  不給  工作日  

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1、用人單位在休息日安排加班后，不給加班費(fèi)只調(diào)休的，不算違法；但如果是在工作日和法定節(jié)假日安排加班后，用調(diào)休來代替加班費(fèi)的，違法。工作日和法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須按規(guī)定足額支付。2、法律依據(jù)：《中華人民

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