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發(fā)生勞動爭議未訂立勞動合同的處理方式具體是什么

更新時間：2023-07-11 06:29:38作者：佚名

發(fā)生勞動爭議未訂立勞動合同的處理方式具體是什么

1、發(fā)生勞動爭議未訂立勞動合同的也可以申請勞動仲裁。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條， 【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
本文標(biāo)簽： 勞動合同  書面  勞動關(guān)系  

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2023-07-11 06:29

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