合同作為唯一的用工者與公司之間的法律文書,無論任何情況都應(yīng)該是雙方各持一份的。做為用工的法律依據(jù)，有紙質(zhì)的合同。如果不提供電子憑證，則需要公司打印紙質(zhì)文件并簽公司公章才可以。否則就是惡意逃避法律規(guī)定，對打工者是相當?shù)牟还降?但是無論哪種，都是有效的。
《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
